El múltiple campeón de Fórmula 1 ha creado su propio equipo para competir en los lugares más remotos de la Tierra. El equipo se llama X44 (la letra se refiere al todoterreno; la cifra se refiere al número con el que el campeón comenzó a correr cuando era niño) e inicialmente probará suerte en la nueva serie dedicada al prototipo todoterreno de cero emisiones Extreme E.
El equipo Hamilton participará en la primera temporada del nuevo campeonato, que comenzará oficialmente el 22 de enero con la carrera en el Lago Rosa, en Senegal. Hamilton, que ocupará el cargo de director del equipo, no tendrá ninguna implicación al volante del vehículo, pero apuntará, al menos en esta fase, a un rol directivo, tratando de aprovechar al máximo toda la experiencia adquirida como piloto. .
“La Extreme E es una serie muy interesante – dijo Hamilton – Me gusta el hecho de que tiene como objetivo combinar el mundo de las carreras con conceptos que tienen como objetivo proteger el medio ambiente. Para mí, entonces, representa una oportunidad para probar suerte en un nuevo rol, ya que dados mis compromisos con Mercedes en la Fórmula 1 no podré seguir las actividades del equipo a diario ”.
Al campeón británico le gusta mucho la idea de visitar lugares remotos del planeta donde se realizarán las carreras y está convencido de emprender esta aventura precisamente porque pretende difundir una cultura verde y la adopción de comportamientos virtuosos en materia de políticas energéticas.
El calendario 2021
22-24 de enero: Pink Lake (Senegal)
4-6 de marzo: Sharaan (Arabia Saudita)
6-8 de mayo: Kali Gandaki Valley (Nepal)
27-29 de agosto: Kangerlussuaq (Groenlandia)
29-31 de octubre: Santarem (Brasil)
Lewis Hamilton creó el equipo X44 también por otra razón: dar una oportunidad a los pilotos con talento. Pero no solo eso: también quiere involucrar a jóvenes ingenieros, técnicos y mecánicos para hacerlos crecer y permitirles construir un futuro en las competiciones.
Finalmente, Hamilton tiene como objetivo promover una cultura dentro del equipo que sea inclusiva y respetuosa de las diferencias individuales, con el fin de crear un clima de trabajo acogedor y estimulante basado en las peculiaridades de los componentes individuales.
SOURCE: InsideEVs
